Ons beloningsbeleid
DGN Groep (Hypotheek24) hanteert een verantwoord beloningsbeleid dat er voor zorgt dat het belang van haar klanten voorop staat. Hypotheek24 biedt marktconforme salarissen en daar waar nodig of gewenst , diverse functie- of carrièregerichte opleidingsmogelijkheden. Salarissen worden jaarlijks binnen de branche getoetst.
Als er sprake is van een variabele beloning, dan bedraagt die niet meer dan 10% van de vaste beloning. Het behalen van de variabele beloning is niet afhankelijk van financiële doelstellingen, maar afhankelijk van kwantitatieve- en kwalitatieve competenties.
Hypotheek24 werkt o.a. met freelance adviseurs. Deze adviseurs krijgen per klant een vooraf vastgestelde vergoeding voor het kennismakingsgesprek en het definitieve adviesgesprek.