Bonus meenemen voor je hypotheek?
In beroepen waar je verantwoordelijk bent voor het verkopen van producten of diensten, ontvang je soms een salaris met provisie. Dit is een beloning of een bonus van een percentage van de omzet en kan dus elke maand wijzigen. De extra inkomsten, ook wel variabel inkomen genoemd, kun je in sommige gevallen meenemen voor je hypotheek. Hoe dat precies werkt leggen wij je uit!
Voorwaarden provisie voor hypotheekaanvraag
Voldoet jouw provisie aan de volgende voorwaarden? Dan kan je het variabel inkomen meenemen voor je hypotheekaanvraag.
- Het is een provisie (geen bonus);
- Het past binnen je functie;
- Het structureel van aard is;
- De provisie die je ontvangt is alleen afhankelijk van je eigen presteren. Het mag niet afhankelijk zijn van bedrijfsresultaat.
Hoe toon ik mijn provisie aan?
Het variabele inkomen kan je niet zomaar meenemen. Geldverstrekkers willen graag zeker weten dat je de provisie ontvangt en dat deze alleen afhankelijk is van eigen presteren. Je kan aantonen dat je deze inkomsten hebt ontvangen door middel van de volgende documenten:
- Salarisstroken van de afgelopen 12 maanden.
- De provisie moet op de werkgeversverklaring staan met een voetnoot 4.
- Een extra verklaring van de werkgever dat de provisie alleen afhankelijk is van individueel presteren en niet afhankelijk van bedrijfsresultaat (of arbeidsovereenkomst indien dit hier uit blijkt).
De geldverstrekker kan alleen het daadwerkelijk verdiende inkomen uit de provisie meenemen. Werk je minder dan 12 maanden bij je huidige werkgever? Upload in je persoonlijke dossier dan alleen de salarisstroken van de maanden dat je bij je huidige werkgever werkte.
Kan ik het gehele bedrag meenemen?
Conform de regels van de Nationale Hypotheek Garantie (NHG) mag je het gehele bedrag aan provisie meenemen wat je de afgelopen 12 maanden daadwerkelijk hebt verdiend, indien je voldoet aan bovenstaande voorwaarden.
Sommige geldverstrekkers zijn strenger dan NHG, zeker bij aanvragen zonder NHG. In onderstaande tabel vind je wat van toepassing is voor onze geldverstrekkers:
Beleid per geldverstrekker voor Provisie
Geldverstrekker | NHG | niet-NHG |
ABN AMRO | Conform NHG | Conform NHG |
Aegon | Bedrag van de afgelopen 12 maanden mag je meenemen tot maximaal 50% van je vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld). Als je meer provisie wilt meenemen, is dit op voorlegbasis. | Bedrag van de afgelopen 12 maanden mag je meenemen tot maximaal 50% van je vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld). Als je meer provisie wilt meenemen, is dit op voorlegbasis. |
Allianz | Conform NHG | Conform NHG |
Argenta | Conform NHG | Conform NHG |
ASN Bank | Er wordt gekeken naar de gemiddelde provisie uitgekeerd over de afgelopen 3 jaar. | Er wordt gekeken naar de gemiddelde provisie uitgekeerd over de afgelopen 3 jaar. |
a.s.r. WelThuis Hypotheek | Conform NHG | Conform NHG |
a.s.r. DigiThuis Hypotheek | n.v.t. | Het totale inkomen wordt berekend met het UWV bericht. Vraag bij Hypotheek24 na hoe hoog dat in jouw geval is. |
Attens Hypotheken | Het bedrag over de laatste 12 maanden, met als maximum 25% van 12 keer het maandinkomen. | Het bedrag over de laatste 12 maanden, met als maximum 25% van 12 keer het maandinkomen |
BijBouwe | Conform NHG | Conform NHG |
BLG Wonen | Er wordt gekeken naar de gemiddelde provisie uitgekeerd over de afgelopen 3 jaar. | Er wordt gekeken naar de gemiddelde provisie uitgekeerd over de afgelopen 3 jaar. |
Centraal Beheer | Conform NHG | Conform NHG |
Clarian Wonen | n.v.t. | Conform NHG |
Florius | Conform NHG | Conform NHG |
HollandWoont | Conform NHG | n.v.t. |
Hypotrust Comfort | Conform NHG | Dit wordt altijd individueel beoordeeld. Over het algemeen kan je 85% van het gemiddelde bedrag van de afgelopen 3 jaar meenemen. Ben je korter in dienst, dan kan je 50% van het verdiende bedrag meenemen. |
Hypotrust Elan Plus | n.v.t. | Conform NHG |
Hypotrust Woon Bewust | Conform NHG | Conform NHG |
Impact Hypotheken | Alleen structurele provisie mag worden meegenomen. | Alleen structurele provisie mag worden meegenomen. |
ING Bank | Conform NHG | Conform NHG |
IQWOON | Conform NHG | Conform NHG |
Lloyds | Conform NHG | Conform NHG |
Merius | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 20% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen. | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 20% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen. |
MoneYou | Conform NHG | Conform NHG |
Munt Hypotheken | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 40% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.** | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 40% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.** |
Nationale Nederlanden | Conform NHG | Conform NHG |
NIBC Direct | Conform NHG | Conform NHG |
Obvion | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 50% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 50% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* |
Rabobank | Conform NHG | Conform NHG |
Robuust Hypotheken | Conform NHG | Conform NHG |
Syntrus Achmea | Het bedrag over de laatste 12 maanden, met als maximum 25% van 12 keer het maandinkomen. | Het bedrag over de laatste 12 maanden, met als maximum 25% van 12 keer het maandinkomen |
Tulp Hypotheken | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 20% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 20% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* |
Venn Hypotheken | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 25% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 25% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* |
Vista Hypotheken | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 25% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* | Bedrag van de afgelopen 12 maanden kan tot maximaal 25% van het vaste salaris (jaarsalaris + vakantiegeld) worden meegenomen.* |
Woonnu | Conform NHG | Provisie conform NHG, voor bonussen geldt dat 50% wordt meegenomen. |
*Dit percentage geldt voor het totale bedrag aan overwerk, ORT en provisie dat je verdient. Als je meerdere van dit soort inkomensbestanddelen verdient, dien je deze dus op te tellen.
** Dit percentage geldt voor het totale bedrag aan overwerk en provisie dat je verdient. Als je meerdere van dit soort inkomensbestanddelen verdient, dien je deze dus op te tellen.
Hoeveel kan ik lenen?
De tool op Hypotheek24.nl laat je precies zien hoeveel geld je kunt lenen voor jouw hypotheek. Je kunt je bruto jaarinkomen samen met variabel inkomen, zoals een provisie, invullen, waarmee je je maximale hypotheek kunt berekenen op basis van je toetsinkomen.
Andere vergoedingen of toeslagen die je kunt meenemen voor je hypotheek zijn:
Hulp nodig?
Je kunt bij ons je hypotheek regelen met het hypotheekadvies van nu! Maak eerst een vrijblijvende afspraak met één van onze hypotheekadviseurs. In deze afspraak krijg je inzicht in je financiële mogelijkheden, maandelijkse hypotheeklasten en weet je aan het eind of je de woning kunt betalen.